英国Z世代难以进入高薪行业：科技金融领域青年员工五年内减少22%

波士顿咨询公司2026年10月22日发布的报告揭示，英国青年就业市场正面临严峻挑战。数据显示，2022年底至2025年底期间，英国信息与通信业及金融业的18至24岁年轻雇员数量分别大幅缩减30%和10%，两个行业共计流失约4.5万名青年员工，降幅高达22%。相比之下，同期整体青年就业人数基本保持稳定，凸显出高生产率行业对新人吸纳能力的显著下降。
分析指出，这一趋势主要由四大因素驱动：企业普遍倾向于回避缺乏经验的求职者、疫情后科技行业陷入低迷、远程办公模式削弱了对新人的培训机制，以及人工智能加速了岗位结构的重组。目前，英国青年失业率已攀升至16%，创下自2014年以来的新高。专家警告称，初级岗位的持续萎缩可能危及这些关键行业的长期人才供给，进而影响其长远竞争力。