越南总工会已于今年 6 月初向政府提交新的《劳动法》修订方案,核心内容包括:废除现行的“最低工资”制度,转而采用更能反映实际生活成本的“生活工资”标准;同时计划逐步缩短法定周工时,从目前的 48 小时先减至 44 小时,最终实现每周 40 小时的双休制。
一旦该方案落地,原本属于正常工作时长的部分将被重新界定为加班时间,这将直接推高纺织等劳动密集型代工行业的人力成本。加之美国近期对越南产品加征了 12.5% 的关税,以及当地长期面临的电力短缺和产业链配套不足等挑战,部分中小型代工企业已开始重新评估在越投资策略,考虑撤离并转向中国或其他成本更低的地区。