快手推出“青锋计划”：面向入职3年内的新人开放专属招聘与成长通道

快手最近启动了面向职场新人的招聘计划“青锋计划”，主要面向工作不满3年的年轻人，开放算法、工程、产品、运营、市场等岗位。过去三年，快手新员工中近一半是0-3年经验的新人；在算法等核心岗位，这一比例更高，接近六成。公司为年轻员工提供全流程成长支持，包括导师带教、小班培训、高潜人才专项培养，并每年开放两次晋升机会。数据显示，入职满两年的年轻员工中，93%已获得晋升；仅2025年一年，就有2800多名工作不满三年的员工成功晋级。