其中，“首席龙虾官”岗位尤为引人关注：该职位直接向公司CEO汇报，核心职责是推动企业全面转向AI原生（AI Native）模式，要求候选人具备AI智能体（Agent）系统设计、技术架构搭建和跨部门协同能力，年薪最高达100万元，且明显倾向招聘00后人才。
此外，“OpenClaw开发工程师”类岗位聚焦AI智能体的私有化部署与开源社区参与；“养虾达人”等运营类岗位则侧重将AI工作流真正落地到日常业务中。
业内人士指出，大模型与AI智能体技术正从早期的“颠覆性冲击”阶段，进入深度“融合应用”阶段，正在切实重塑职场结构与工作方式。AI智能体已不再是概念或短期热点，而成为驱动业务变革的常态化生产力。
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